Din situasjon
Uttak
Fordeling av uker
Hvordan virker det?
80 % gir tolv uker og én dag mer for omtrent samme sum
NAV fordeler omtrent like mye penger uansett hva dere velger. Med 80 % strekkes summen over 61 uker og 1 dag, og kvoten til hver av dere blir 19 uker i stedet for 15.
Fyll inn lønna i kalkulatoren.
Beløpene er før skatt. Foreldrepenger skattlegges som lønn.
Kvotene kan ikke overføres. Bare fellesperioden fordeler dere fritt.
Vis som tabell
| Periode | 100 % uttak | 80 % uttak |
|---|---|---|
| Før fødsel | 3 | 3 |
| Mødrekvote | 15 | 19 |
| Fellesperiode | ||
| Fedrekvote | 15 | 19 |
| Totalt | ||
| Per uke | ||
| Sum fra NAV |
Spørsmål
Hva er forskjellen på 100 % og 80 % uttak?
Ved 100 % får dere full sats i 49 uker, ved 80 % får dere 80 % av satsen i 61 uker og 1 dag. Summen fra NAV er omtrent den samme, så 80 % gir lavere beløp per uke og en lengre permisjon (folketrygdloven § 14-9).
Hva er mødrekvote og fedrekvote?
Det er uker som er reservert hver av foreldrene: 15 uker hver ved 100 % og 19 uker hver ved 80 %. De 3 ukene før fødsel er forbeholdt mor og kommer i tillegg til mødrekvoten.
Hvilken lønn skal jeg taste inn?
Din vanlige brutto årslønn. NAV bruker snittet av de tre siste fullførte kalendermånedene før uttaket og regner det om til årslønn, så den vanlige bruttoen gir et godt anslag.
Dekker arbeidsgiveren min mellomlegget over 6G?
Det varierer. Offentlig sektor og mange store arbeidsgivere gjør det og betaler full lønn. Andre gjør det ikke, og da sitter du igjen med det NAV utbetaler opp til taket. Sjekk arbeidsavtalen din.